舒梅切尔认为，阿莫林说出“曼联如果想要改变就必须解雇他”这种话是错误的，阿莫林在一个非常困难的时期接手球队，处理了一些不受欢迎的球员，这一点做得不错。但作为曼联的一员，舒梅切尔表示自己不喜欢这句话，这是把自己置于俱乐部之上。在曼彻斯特德比失利后，当被问及是否会调整自己的战术思路时，阿莫林回应道：“当我想改变我的哲学时，我就会改变。如果不行，你就得换一个人。我相信我的方式，我将以我的方式比赛，直到我想改变。”曼联主帅一直坚持他的体系，但舒梅切尔认为：“你必须始终考虑主教练的工作是什么；你受雇是为了赢得比赛。在曼联，这还意味着赢得奖杯，而现在他并没有做到这一点。“他的胜率约为36%，这是自二战以来曼联所有主帅中表现最差的。坚持己见显然没有奏效。布鲁诺-费尔南德斯在周日的比赛后表示，当你总是少一人作战时，在中场踢球非常困难，因为你无法覆盖全场。“这个体系可能在有效时看起来不错，但它至今还没有奏效。我认为体系本身不能成为最重要的事情。对我来说，执教的艺术在于最大限度地发挥现有球员的能力。现在很明显，并非所有人都发挥出了他们的潜力。“他们看起来很困惑，有时甚至显得混乱，尤其是在后防线上。这就是教练需要反思并做出改变的地方。“我之所以这么说，是因为我在曼联经历过重建阶段，当时我们正朝着赢得奖杯和英超冠军迈进。某些标准一直存在。“最重要的一条很简单——没有人能比俱乐部更重要。这条规则从教练到球员再到工作人员都适用。如果有人执意走自己的路并且行不通，那这种情况就不能继续下去。“这是我们每天都被灌输的理念。弗格森为我们制定了一套非常简单易懂的框架。首先是从不失球开始，然后是引进既能承受压力防守又能冒险进攻的球员。“像帕利斯特、布鲁斯、我和身后的队友们，保罗·帕克以及丹尼斯·埃尔文这样的进攻型边后卫。这套体系之所以奏效，是因为它简单，而且因为球员们的意志力和实力。“现在，我认为我们并没有充分发挥出球员的实力。他们还能做得更多。教练必须改变他的方法。我不喜欢他前几天说的话——‘如果想要改变，那就得换教练’。“我很欣赏他，他的领导能力很强，他在一个非常困难的时期接手球队，处理了一些不受欢迎的球员，并且做得不错。但作为曼联的一员，我不喜欢这句话。这是把自己置于俱乐部之上，我不喜欢这样。”舒梅切尔继续说道：“只需看看周日在曼城的比赛，就能明白布鲁诺有多不开心。他平时看起来容易沮丧，但这次不一样——他真的很不高兴。“这完全可以理解，因为曼联在整个比赛中中场人数一直处于劣势。关于布鲁诺的事情很简单——我们为什么要用他？因为他是一个世界级的控球球员。“他创造机会，他调度比赛，他进球得分。但你无法从后场进球。我更希望看到他在场上更靠前的位置。他从来不是六号位球员，他没有那样的体能条件，要求他做这个工作是不公平的，因为这削弱了他的真正优势。“我知道有时人们会抱怨前球员过于批评，我也承认自己是其中之一。但我经历过这一切。我知道需要付出什么，需要投入多少精力，需要在每件事上做到100%。“没有人喜欢批评，但这并不是针对个人。当我们谈论这些问题时，是为了提出可以让事情变得更好的建议。这是出于对俱乐部的热爱，而不是为了博取头条。“布鲁诺是队长，他代表球员发声，所以当然会有这种辩论让人感到不适——但这是必要的。曼联现在有了新的管理层，他们都是新人，缺乏深厚的曼联背景知识。“这就是为什么像我、基恩、内维尔、斯科尔斯这样的声音很重要。我们曾经在那里踢过球，我们知道需要什么，当我们看到事情朝着错误的方向发展时，我们必须站出来说话，帮助俱乐部，至少让管理层思考一下。”【上咪咕独家看英超】

相关阅读：曼联英超阿莫林布鲁诺斯科尔斯彼得·舒梅切尔