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TATA木门:“享设计 赋终端 谋成长”第一届全国设计经理会议

2020-11-05 来源:金刺猬木门网 作者/编辑:逍遥 浏览次数:1887 使用手机“扫一扫”以下二维码,即可分享本文到“朋友圈”中。TATA木门:“享设计 赋终端 谋成长”第一届全国设计经理会议   

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金刺猬木门网设计师的专业与否直接决定客户家装修效果与居住体验,设计师需不断提升设计专业水平以及对美的追求。一套完美的设计作品离不开设计师对每一处细节的把控,于是为了服务好每一位客户,让客户的家有温度,集大家想法,汇城市需求,成长设计师,建设完善的设计师团队,TATA木门开展以“享设计、赋终端、谋成长”为主题的第一届全国设计经理会议。

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一切好设计与团队的辛苦付出密不可分,正因拥有一个实力强劲的团队,我们才能更好地发展。在会议中大家相互交流各城市的设计师是如何管理、如何提升单值、降低出错率等问题,为设计师团队的建设添砖加瓦。

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设计师与艺术家二者是相似的,设计师与艺术家两者以目的作为开端是相同的,形成于空白的画布,以他们所持有的艺术观点和思维为基点,把这种观点与他人共享,目的在于启发他人,与欣赏者思想沟通的媒介;设计师与于艺术家二者又有不同,艺术家来源于天赋,设计师更多取决于技巧。艺术和设计的界限模糊并且取决于我们看待事物的方式,TATA的设计师们在不断提升自我设计水平以及管理能力的同时,在提升设计能力上更加偏向于艺术家的眼光,让其在艺术审美能力更上一层楼。通过这次会议TATA木门在设计师的建设、管理、能力上有了进一步的提高。

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会议中也通过游戏来感悟团队的力量,正所谓“小游戏、大道理”,活动项目对人对团队协作的挑战,是挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。每一项小活动都让每位设计都提升团队协作能力。在游戏中打破固有思维,采用发散性思维解决问题,培养团队成员的分工意识,促进了团队合作。在日常工作中的设计有很多事靠一个人的力量也无法完成,必需依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。

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做为一名刚刚接管设计部的我,没有管理经验,所谓是收获满满,通过此次会议接下来对设计部(新人的培养、在职设计师的提升、作为设计师我们还能做点什么)三大板块做重点房展方向。感谢公司给予大家这样学习机会,期待下次相聚,共同学习,共同进步。——呼和浩特 张玉山

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《享设计、赋终端、谋成长》 直接表达着设计师的责任及使命,在这第一届设计经理会议中也深入的探讨着这个主题!通过这次的探讨学习了如何成长、懂得的如何赋能、认知了何为设计。期许第二届会议到来的同时,做好这次探讨课题的执行和落地!——太原曹立昆

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多元化在于设计师可以多方面的发展,且范围广要求高,呈现效果非常好,更能体现设计师的重要性。发展方向: 立话术、测量、画图标准;做方案,分享PK案例定奖励;自强不息,设计师日常学习,设计圈提升段位。——芜湖 石大鸿

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对于设计师来说,每个人都不会甘于平庸、永远做螺丝钉,这是成为优秀设计师的必备条件。但高远的理想也要以现实中一步步的积累和努力为基础,通过团队合作,在合作中思想碰撞中不断学习,才有突破与成长。一个人想三天和三个人想一天的效果绝对不同,设计是最需要思维碰撞的职业之一。设计师个人的成长非常依赖于团队氛围,团队和个人都需要持续性的成长,TATA木门也将注重设计师的发展,期待更多地设计师在设计上能有更大的突破!为顾客带来更多的价值!

 

(文章来源:TATA木门官网,侵删)

 
 

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